Introdução

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A aliança entre POK (Proof of Knowledge) e UAssessment (uPlanner) une dois mundos: credenciais digitais verificáveis e avaliação rigorosa de competências. O resultado é uma proposta única que promete transformar a forma como estudantes, universidades e empresas se relacionam com o aprendizado e a empregabilidade.

Nesta entrevista, Guido Grinbaum (POK) conversa com Juan Pablo Mena (uPlanner) sobre o valor dessa aliança, seu impacto no ecossistema educacional e como ela pode se tornar um modelo global.

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Guido Grinbaum: Juan Pablo, o que significa para você a aliança entre POK e UAssessment?

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Juan Pablo Mena: Para mim, representa um salto qualitativo. Por anos trabalhamos em medir aprendizados, competências e resultados educacionais com a UAssessment. Mas sempre sentíamos que faltava um passo: levar essa evidência para um formato verificável, portátil e reconhecido globalmente. Com a POK, alcançamos essa integração perfeita: evidência + credencial digital, unindo o melhor de ambos os mundos.

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Guido: Como você descreveria o valor concreto que essa aliança traz para as universidades?

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Juan Pablo: Para as universidades, significa elevar o padrão do que oferecem. Não se trata apenas de entregar um diploma ou certificado digital: agora é sobre fornecer uma credencial que inclui dados de avaliação rigorosa. Isso dá ao graduado uma ferramenta muito mais poderosa em sua vida profissional.
Além disso, as instituições podem se diferenciar em um mercado cada vez mais competitivo, mostrando que seus programas não apenas ensinam, mas demonstram resultados reais.

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Guido: E para os estudantes e trabalhadores?

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Juan Pablo: Para eles, significa dignidade e confiança. Quando você recebe uma credencial digital respaldada por avaliações sérias, sabe que possui algo que não é simbólico: é uma prova do que você sabe fazer. Isso aumenta a empregabilidade, a mobilidade internacional e a autoestima.
Para aqueles com mais de 40 ou 50 anos que buscam se reinserir ou atualizar suas habilidades, é um motor incrível: oferece propósito e oportunidades reais.

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Guido: Como você vê essa aliança no contexto do futuro do trabalho e do lifelong learning?

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Juan Pablo: Acredito que estamos respondendo a uma necessidade global: o mundo não se move mais apenas com diplomas longos e rígidos, mas com microcredenciais modulares e específicas. Esta aliança permite que essas microcredenciais sejam mais do que promessas: tornem-se garantias verificáveis.
No futuro, imagino que qualquer empresa ou universidade poderá confiar em um ecossistema onde a credencial digital emitida pela POK e avaliada pela UAssessment seja um padrão reconhecido internacionalmente.

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Guido: Para finalizar, o que significa para você, pessoalmente, trabalhar com a POK nesta etapa?

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Juan Pablo: Para mim, é um orgulho. Admiro profundamente o que a POK construiu em tão pouco tempo, e trabalhar com Guido e sua equipe é inspirador. Não se trata apenas de negócios; trata-se de compartilhar uma visão comum: tornar a educação mais transparente, inclusiva e realmente útil para a vida real.

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Conclusão

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A aliança POK + UAssessment não é apenas um acordo estratégico: é o início de um novo paradigma na educação digital, onde as credenciais não apenas certificam, mas também validam e transformam oportunidades reais de trabalho e aprendizado.

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