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Más de 1.100 instituciones ya confían en POK

POK - Proof of Knowledge es la plataforma elegida por universidades, gobiernos y empresas de 19 países para emitir credenciales digitales verificables y microcredenciales NFT en blockchain.Comenzar gratis

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Instituciones que emiten con POK

Desde universidades y bootcamps hasta corporaciones y gobiernos, instituciones de 19 países usan POK para emitir credenciales digitales verificables, credenciales Open Badges 3.0 y certificados blockchain. Con la confianza de Louisiana Tech University, Trinity College London, Universidad de San Andrés, CESA, Universidad Católica del Uruguay y más de 1.100 organizaciones en Latinoamérica, Norteamérica, Europa y Asia.

Preguntas frecuentes

POK soporta la emisión de cualquier tipo de credencial digital verificable:
  • Credenciales académicas: diplomas, títulos y certificados universitarios.
  • Certificaciones profesionales: licencias técnicas, certificaciones de la industria y educación continua.
  • Reconocimientos corporativos: capacitación de empleados, programas de liderazgo y certificaciones internas de habilidades.
  • Microcredenciales e insignias (badges): validación de habilidades específicas, finalización de cursos y rutas de aprendizaje acumulables (stackable).
  • Certificaciones gubernamentales: licencias, permisos y autorizaciones oficiales con control de vencimiento y revocación.
Cada credencial es totalmente personalizable con el logotipo, firma digital, colores e identidad de marca de la institución, e incluye metadatos como el nombre del destinatario, fecha de emisión, criterios del logro y evidencias de respaldo.

POK está diseñado para conectarse con las herramientas que ya utilizas, automatizando la emisión y evitando errores manuales.

Educación (LMS):
  • Moodle, Canvas, Blackboard, Brightspace (D2L), Google Classroom, Open edX.
  • Cualquier LMS compatible con el estándar LTI (Learning Tools Interoperability).
Sistemas de RRHH y Corporativos:
  • Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, Greenhouse.
CRM y Marketing:
  • Salesforce, HubSpot, Zoho.
  • Integración con Google Ads para campañas de remarketing basadas en la interacción con las credenciales.
POK también ofrece una robusta API REST y webhooks para integraciones a medida con cualquier sistema propietario.

El resultado es la emisión en piloto automático: un estudiante aprueba un curso y la credencial se emite sola, sin intervención humana.

Para el sector de la educación superior, POK resuelve problemas históricos:
  • Erradicación del fraude: títulos anclados en blockchain imposibles de falsificar, verificables por empleadores a nivel global.
  • Emisión masiva: integración con LMS para emitir miles de diplomas en un clic.
  • Visibilidad de los graduados: compartir el logro en LinkedIn fortalece la marca empleadora de la universidad.
  • Estándares internacionales: Open Badges 3.0 y compatibilidad Europass para la movilidad académica de los estudiantes.
  • Cero costos de papel: elimina gastos de impresión, logística y legalizaciones manuales.
  • Seguimiento de empleabilidad: métricas en tiempo real sobre cómo las credenciales están ayudando a los graduados a conseguir trabajo.
  • Rutas de aprendizaje: agrupar microcredenciales en programas estructurados (stackable) para la educación continua.
Universidades de todo el mundo usan POK para modernizar sus diplomas de grado, posgrados y cursos cortos.

Sí. POK es la herramienta ideal para empresas que buscan validar las habilidades de sus equipos.

Beneficios para el entorno corporativo:
  • Certificación de habilidades (Upskilling): los empleados pueden compartir sus logros técnicos en LinkedIn, mejorando su perfil.
  • Cumplimiento y auditorías: trazabilidad perfecta de quién aprobó qué capacitación (vital para industrias reguladas como finanzas o salud).
  • Employer Branding: empleados compartiendo los certificados de su empresa atraen a nuevos talentos.
  • Integración RRHH: emisión automática vía Workday o SAP SuccessFactors.
  • LeadAds de Talento: una función única de POK que transforma el alcance social de una credencial en datos para reclutamiento y captación de talento.
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