Plataforma POK
Mide la empleabilidad y la movilidad laboral de tus egresados con datos en tiempo real
POK mide qué pasó con tus egresados después de recibir la credencial: cuántos la publicaron en su perfil profesional, cuántos consiguieron un empleo nuevo, cuántos fueron promovidos en el que ya tenían y cuántos días pasaron en promedio hasta ese cambio.
Medir empleabilidad suele ser llamar a egresados que no contestan y publicar un informe hecho con la mitad de las respuestas. Acá el dato se actualiza solo y se apoya en algo comprobable: el titular compartió su credencial digital y su perfil profesional cambió después.
La sección de Empleabilidad es una funcionalidad premium y se habilita desde tu ejecutivo comercial.
Medir empleabilidad suele ser llamar a egresados que no contestan y publicar un informe hecho con la mitad de las respuestas. Acá el dato se actualiza solo y se apoya en algo comprobable: el titular compartió su credencial digital y su perfil profesional cambió después.
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Qué mide exactamente
- Credenciales publicadas: cuántas se compartieron como posteo en LinkedIn y cuántas se agregaron al perfil del titular como licencia o certificación. Son dos números separados, porque son dos gestos distintos.
- Empleos generados: titulares que consiguieron un empleo nuevo, más los que fueron promovidos en el actual. Cada uno con su propia métrica.
- Tiempo de impacto promedio: cuántos días pasaron, en promedio, entre la credencial y ese cambio de empleo o promoción.
- Detalle por persona: una tabla con la experiencia previa, el empleo generado, el impacto y el enlace al perfil o al posteo.
- Filtros: por diseño de credencial, por año y por título.
Qué hacer con esos números
- Un argumento con respaldo: poder decir cuántos egresados de una cohorte cambiaron de empleo, y en cuántos días, pesa distinto que afirmar que tus programas son valorados. Es el mismo dato que le sirve a admisiones y a marketing.
- Qué programas mueven la aguja: filtrar por diseño y por año deja comparar cohortes entre sí, que es lo que permite decidir dónde reforzar y qué revisar.
- El vínculo no se corta en el egreso: la credencial compartida mantiene al titular cerca de la institución justo cuando el contacto suele perderse.
- Sin encuestas: el dato no depende de que alguien conteste un formulario, así que no se degrada con el tiempo ni queda sesgado hacia los que responden.
- Exportable y con los nombres enmascarados: la tabla baja a CSV para cruzarla con lo que ya tengas, y los nombres de los titulares salen abreviados.
Mostrá qué pasó después del diploma
La empleabilidad deja de ser una percepción que hay que defender en una reunión y pasa a ser una serie de números que se filtran, se exportan y se comparan entre cohortes.
Con un límite que conviene decir de frente: solo se ve lo que los titulares publican en su perfil profesional. Quien no publica su credencial no entra en el conteo.
Con un límite que conviene decir de frente: solo se ve lo que los titulares publican en su perfil profesional. Quien no publica su credencial no entra en el conteo.
Preguntas frecuentes
POK aplica un enfoque de privacidad desde el diseño en todas las capas de la plataforma:
- Los datos personales se protegen en servidores encriptados y solo se muestran si el usuario comparte activamente su credencial.
- Cumple con el GDPR, la Ley 25.326 de Argentina, la LGPD de Brasil y regulaciones equivalentes.
- Las credenciales no son públicas por defecto — el control siempre lo tiene el usuario.
- Los destinatarios eligen qué credenciales mostrar, pueden compartirlas con un enlace único y revocar el acceso cuando lo deseen.
- POK no vende ni comparte información con terceros con fines comerciales.
Sí. POK cuenta con la confianza de más de 1.100 instituciones en 19 países, ha emitido más de 1,5 millones de credenciales y ha sido reconocida como una de las Top 100 EdTechs de América Latina por HolonIQ en 2024 y 2025.
POK está certificada por 1EdTech, posee certificaciones de seguridad ISO 27001 y SOC 2, y es compatible con el Modelo Europeo de Aprendizaje (ELM/Europass) — lo que permite el reconocimiento de credenciales en Europa, América Latina, Norteamérica y mercados que adoptan estándares abiertos a nivel mundial.
POK también se encuentra entre las plataformas mejor calificadas en G2, Capterra y SourceForge a nivel global, lo que refleja una confianza institucional constante en todas las regiones.
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POK está alineada con los estándares globales más relevantes para las credenciales digitales:
- Open Badges 3.0 — el estándar abierto más adoptado para insignias digitales y microcredenciales, gestionado por 1EdTech.
- W3C Verifiable Credentials — el modelo de datos reconocido internacionalmente para credenciales digitales verificables, garantizando la interoperabilidad entre sistemas.
- Modelo Europeo de Aprendizaje (ELM/Europass) — el marco europeo que asegura la interoperabilidad en la educación y el empleo, permitiendo el reconocimiento en toda Europa.
- 1EdTech TrustEd Credentials Framework — estándares verificados de forma independiente para la privacidad de datos, interoperabilidad y portabilidad.
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