Emisión Masiva y Escalable de Credenciales Digitales con POK – Desde cientos hasta miles en segundos

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En eventos, graduaciones, conferencias o cursos online, la agilidad y precisión en la entrega de credenciales es clave.
Con POK Proof of Knowledge, tu institución puede emitir cientos o miles de credenciales digitales NFT verificables en blockchain en cuestión de segundos, sin errores y con trazabilidad total.

¿Cómo funciona la emisión masiva de credenciales digitales con POK?

  • Carga masiva vía CSV o Excel o API: sube fácilmente una hoja de cálculo con los datos de tus destinatarios o conecta tu LMS/CRM para automatizar la emisión de credenciales y microcredenciales digitales.
  • Plantillas personalizadas y branding: aplica de forma uniforme tu logo, colores, firmas y diseño a todas las credenciales digitales.
  • Automatización completa: emite automáticamente al finalizar un curso, aprobar un examen o asistir a un evento, sin intervención manual.
  • Notificación instantánea y Wallet App: cada destinatario recibe su credencial digital directamente en su correo y en la Wallet App .

Beneficios clave de POK para emisión de credenciales digitales

  • Velocidad sin precedentes: ahorra días o semanas de trabajo administrativo gracias a la emisión rápida de credenciales y microcredenciales digitales.
  • Escalabilidad garantizada: emite sin límites, desde decenas hasta decenas de miles de credenciales, ideal para apps, cursos online y eventos.
  • Cero errores humanos: automatización total con validaciones previas, asegurando integridad y precisión en cada certificado.
  • Impacto inmediato en redes sociales: cada credencial puede compartirse al instante, multiplicando la visibilidad de tu marca y atrayendo más usuarios a tu app.

Conclusión

Con POK, tu institución no solo gana eficiencia operativa, sino que transforma cada emisión masiva de credenciales y microcredenciales digitales en una oportunidad de visibilidad y posicionamiento global.

Ya sea para un curso online, una capacitación corporativa o un evento masivo, la entrega de credenciales pasa de ser una tarea administrativa a un momento estratégico para tu marca.

Preguntas frecuentes

POK está alineado con los estándares más relevantes del sector, incluyendo:

  • OpenBadge 3.0: el estándar abierto más utilizado para badges digitales
  • W3C Verifiable Credentials: modelo de datos reconocido internacionalmente para credenciales verificables
  • European Learning Model (ELM): marco europeo para garantizar interoperabilidad en educación y empleo


Cumplir con estos estándares significa que las credenciales emitidas con POK pueden integrarse y verificarse en otras plataformas, sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y bolsas de trabajo que soporten estos formatos.

Esto da a emisores y receptores la tranquilidad de que sus credenciales no quedarán obsoletas ni atadas a un único proveedor.

Web2: Los datos y archivos de las credenciales se almacenan en servidores seguros con cifrado y medidas de redundancia, cumpliendo normas internacionales de seguridad y privacidad.

NFT: La información esencial (hash, metadatos, identificadores) se almacena en blockchain pública, mientras que los elementos pesados como imágenes o documentos asociados pueden alojarse en soluciones descentralizadas como IPFS.

Este enfoque híbrido asegura disponibilidad, integridad y bajo costo de almacenamiento.

En el ámbito corporativo, POK:

  • Certifica competencias de empleados y contratistas de forma confiable
  • Cumple normativas y auditorías al ofrecer trazabilidad de quién y cuándo emitió cada credencial
  • Refuerza la marca empleadora al permitir que los colaboradores compartan logros en redes profesionales
  • Integra la emisión en sistemas internos de RRHH o capacitación para automatizar procesos
  • Reduce riesgos de fraude laboral al garantizar que los certificados sean auténticos y vigentes


Desde certificaciones técnicas hasta programas de liderazgo o capacitación interna, POK ayuda a las empresas a demostrar la formación y habilidades de sus equipos con respaldo verificable.
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